Трудовые отношения

20 февраля 2019 / Решение дня
1 350

Как можно уволить работника, который не являлся на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности?

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях неявки работника на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности...
3 364

Как приостановить полномочия руководителя хозобщества

О чем статья: в чем суть приостановления полномочий и когда эта процедура применима? Как отразить в уставе возможность приостановления полномочий? Как правильно оформить эту процедуру, чтобы не платить компенсационные выплаты восстановленному руководителю...
12 февраля 2019 / Решение дня
8 652

Как законно расстаться с работником при его появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

За появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения могут уволить с работы Руководители государственных органов, иных организаций независимо от форм собственности обязаны обеспечить безусловное привлечение работников...
11 февраля 2019 / Решение дня
1 916

Можно ли установить испытательный срок лицу предпенсионного возраста

Работники предпенсионного возраста имеют гарантии по продлению или заключению новых контрактов не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (часть первая п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения...
05 февраля 2019 / Решение дня
1 032

Когда разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не дадут

При привлечении более 10 иностранных работников, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, наниматели должны получить разрешение Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь...
04 февраля 2019 / Решение дня
1 268

На какой срок принят работник, если в контракте и приказе указаны разные сроки

Одним из обязательных условий контракта является срок его действия. Контракт может заключаться на срок не менее 1 года, но не более 5 лет (часть первая п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию...
01 февраля 2019 / Решение дня
4 862

Как оформить работу по планируемому графику и что делать с переработками

Ситуация В организации вводится сменный график работы (смены только дневные) без суммированного учета рабочего времени. В графике планируется устанавливать смены по 11,5 ч (обед 30 мин). График работы планируется составлять со следующими сменами: 2 (рабочих)...
29 января 2019 / Решение дня
3 883

Как продлить срок действия контракта с работниками предпенсионного возраста в 2019 году

По общему правилу продление контракта в пределах максимального срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее чем на 1 год (п. 11 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента...
16 января 2019 / Решение дня
2 812

Чем отличаются приостановка полномочий руководителя по решению совета директоров, отстранение, освобождение от работы

На практике процедуру приостановления полномочий руководителя организации (единоличного исполнительного органа) отождествляют с отстранением от должности. Однако это является неправильной трактовкой законодательства или большим заблуждением. Ниже в таблице...
15 января 2019 / Решение дня
3 877

Работник уволен за опоздание с обеда. Прав ли наниматель?

Ситуация Наниматель изменил работнику режим рабочего времени в соответствии со ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), пересмотрев продолжительность обеденного перерыва. Впоследствии работник несвоевременно вернулся на работу по...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.