3 379
Ситуация
Водитель отсутствовал на работе с 02.12.2019 по 04.12.2019. Он пришел на работу 05.12.2019 и объяснил, что проходит медкомиссию, поскольку истек срок действия медицинской справки. Документально прохождение медкомиссии водитель никак не подтвердил....
6 319
Ситуация
В организации для определенной группы работников установлен суммированный учет рабочего времени. Такой режим был закреплен приказом в 2018 г. О применении суммированного учета рабочего времени для этих же работников сказано в коллективном договоре....
13 045
Законодательством о труде не предусмотрена регистрация трудовых договоров и контрактов. Примерная форма трудового договора утверждена постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155, Примерная форма контракта нанимателя с работником...
1 309
Подробнее об использовании данного документа читайте в статье Е. Педо, И. Кугейко «Передача полномочий управляющему: как правильно действовать» в рубрике «Гость номера» на с. 8 журнала.
скачать.doc
2 219
Подробнее об использовании данного документа читайте в статье Е. Педо, И. Кугейко «Передача полномочий управляющему: как правильно действовать» в рубрике «Гость номера» на с. 8–10 журнала.
скачать.doc
2 476
Образец уведомления о проведении общего собрания участников с формулировкой повестки дня см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.
Образец решения о передаче полномочий исполнительного органа хозяйственного общества управляющей...
1 268
Перевод долга на физическое лицо
Можно ли заключить договор перевода долга с юридического лица на физическое лицо?
5 404
Ситуация
В организации установлен режим работы с 9:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00. Наниматель хочет при приеме на работу по договоренности между работником и нанимателем установить 2 разных режима рабочего времени: в первый рабочий день и...
2 691
Ситуация
Молодой специалист не справляется с порученной работой и грубит начальству. Можно ли его уволить за это или же, например, перевести на 0,25 ставки? Что делать, если он не захочет подписывать уведомление об изменении существенных условий труда?
