Трудовые отношения

21 июля 2020 / Решение дня
5 190

При каких условиях можно отказать работнику в предоставлении отпуска за свой счет

Ситуация Мать троих детей использовала свободный от работы день в неделю во вторник, а на четверг написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Рассмотрим, вправе ли наниматель ей отказать.
2 299

Возвращение работников с «удаленки»: легче уйти, чем вернуться

Чем полезна статья: разъясняется, как нанимателю найти компромисс, когда «удаленка» закончилась, а работник опасается выходить на работу в офис.   Порядок возвращения с «удаленки» По причине неблагоприятной эпидемиологической...
1 796

Изменение графика трудовых отпусков: основания и порядок

О чем статья: автор рассказывает, как внести изменения в график трудовых отпусков, если отпуск предоставляется в сроки, не предусмотренные графиком.   Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком...
995

Чат с юристом: блиц-консультация

Проценты за пользование чужими денежными средствами Можно ли взыскать проценты по ст. 366 ГК по ставке рефинансирования Нацбанка, действовавшей в январе, так как просрочка была допущена в январе? Можно, если вы уверены, что должник оплатит ваше требование...
1 672

Удержание штрафов из матпомощи

Можно ли производить удержание штрафов из единовременно выплаченной материальной помощи на оздоровление?
1 571

Взыскание с работника штрафа, наложенного на организацию

Вправе ли наниматель взыскать с главного бухгалтера, экономиста штрафы, наложенные на организацию?
4 251

Как оформить штатное расписание или ввести в него новую должность

Образец штатного расписания см. в руб­рике «Правильный документ» на с. 31 журнала. Образец изменений в штатное расписание см. в руб­рике «Правильный документ» на с. 31 журнала.   Чем полезна: объясняет, на какие...
1 016

Чат с юристом: блиц-консультация

Изменение существенных условий труда во время эпидемии В какой срок надо уведомить работника об изменении существенных условий труда в связи с эпидемией коронавируса? Если изменение вызвано обоснованными причинами неблагоприятного воздействия эпидемиологической...
1 101

Требования работника о восстановлении при прекращении контракта по соглашению сторон

Несколько работников нашей организации уволились по соглашению сторон в начале марта, поскольку у организации резко упали доходы. Мы сократили освободившиеся места, оставили одно, перевели на эту должность оставшегося работника и за счет этого смогли платить...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.