752
Образец приказа о направлении директора ОАО в заграничную командировку см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32 журнала.
Образец задания на заграничную командировку см. в рубрике «Правильный документ»...
252
Работник направляется в командировку в другой город. Должен ли он по возвращении явиться на работу?
450
О чем статья:
на примере ситуации разъясняется, как расторгнуть договор с исполнителем, если он не приступал к выполнению обязательств по договору.
Ситуация / услуги
Организация заключила договор оказания услуг с физическим лицом....
359
Главное в статье:
разъясняется, почему в штатном расписании ОАО необязательно наличие должности специалиста по ценным бумагам и как оформить выполнение функций такого специалиста директору.
Ситуация
В ОАО обязательно наличие работника,...
1 019
Образец приказа о закреплении автомобиля и назначении ответственных лиц см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32 журнала.
Главное в статье:
рассмотрены основные вопросы, которые необходимо урегулировать при предоставлении возможности...
485
О чем статья:
женщина устроилась администратором в сеть магазинов. В один из дней она почувствовала себя плохо и отпросилась с работы, а спустя месяц узнала, что ее уволили за прогул без уважительной причины. Суд стал на ее сторону. Ситуация была опубликована...
534
Индивидуальный предприниматель реорганизовался в УП. Наемных работников у него никогда не было. Есть торговая точка. Может ли в торговой точке временно поработать его сын по доверенности без трудового договора?
620
Работник подал в бухгалтерию заявление о перечислении всей суммы его заработной платы на карт-счет, открытый на имя его сына.
Правомерно ли такое перечисление?
238
Наш бухгалтер из-за ошибки компьютерной программы 2 раза начислил премию одному из работников. Когда работника известили об этом, он заявил, что раз организация начислила ему премию, то не вправе ее забирать, в противном случае он будет писать жалобы в инспекцию...
540
В связи с сокращением числа работников в отделе мы расширяем круг обязанностей секретаря путем внесения изменений в его должностную инструкцию.
Обязаны ли мы получить согласие работника на такие изменения?
