Трудовые отношения

28 мая 2021 / Решение дня
666

Как оформить работу по двум должностям

Ситуация Наниматель (частная организация) принимает на работу на условиях контракта инспектора по кадрам на основное место работы и на полное рабочее время. В связи с малой загруженностью инспектор по кадрам будет помимо своих должностных обязанностей выполнять...
21 мая 2021 / Решение дня
1 631

Как поступить с трудовой книжкой умершего работника

Рассмотрим, что должен сделать наниматель с трудовой книжкой работника после прекращения трудового договора в связи со смертью: отдать родственникам, хранить у себя или передать в управление социальной защиты.
20 мая 2021 / Решение дня
2 285

Директор на удаленке: возможно ли?

Рассмотрим, можно ли с будущим директором ООО заключить трудовой договор на выполнение работы дистанционно, четко прописав все виды взаимодействия и контроля с работниками.
1 117

Лишение премии за отсутствие маски

В организации приказом директора введено обязательное ношение маски при перемещении работников по территории организации. Вправе ли наниматель лишить работника премии за отсутствие маски?
1 664

Трудовой отпуск: правила переноса, продления и замены денежной компенсацией, ошибки и последствия

Образец приказа о продлении трудового отпуска см. в руб­рике «Правильный документ» на с. 32 журнала. Образец приказа об отзыве из трудового отпуска см. в руб­рике «Правильный документ» на с. 31...
790

Чат с юристом: блиц-консультация

Страница юридического лица в социальных сетях Есть ли в законодательстве ограничения на размещение юридическим лицом информации о себе и своей деятельности на страницах в социальных сетях?
12 мая 2021 / Решение дня
696

За какой срок надо уведомить работников об отмене дистанционной работы

Ситуация Работников перевели на дистанционную работу, но срок окончания этого периода не установили. Надо, чтобы они вернулись на рабочие места, причем причины отмены дистанционной работы исключительно экономические. Из-за отсутствия работников снизились...
03 мая 2021 / Решение дня
721

Как одновременно с переходом на дистанционную форму работы сократить социальный пакет

Гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав. Компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей...
26 апреля 2021 / Решение дня
913

Когда работника, которому установлена инвалидность, оставить на работе нельзя ни при каких условиях

Ситуация Работнику присвоена II группа инвалидности. Согласно заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) он нетрудоспособен. В организацию пришло только заключение МРЭК, индивидуальной программой реабилитации инвалида (ИПР)...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.