837
Распространяются ли обязательства по заключению контракта при увольнении в порядке перевода к другому нанимателю?
648
Из статьи вы узнаете:
как прекратить трудовые отношения с надомником, не выполняющим свою работу, и избежать его последующего восстановления на работе.
Работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем...
1 276
Образец приказа об увольнении директора по п. 1 ст. 47 ТК см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.
Главное в статье:
разъясняется порядок применения к директору организации дисциплинарной меры взыскания...
1 847
Образец приказа о предоставлении трудового отпуска директору см. в рубрике «Правильный документ» на с. 33 журнала.
Образец приказа о возложении обязанностей директора см. в рубрике «Правильный документ» на...
776
Взыскание по исполнительной надписи нотариуса
Можем ли мы взыскать с заказчика перевозки договорную неустойку и проценты за пользование чужими денежными средствами по исполнительной надписи нотариуса?
643
В организации есть общежитие, в котором проживала работница с сыном. Работница умерла. Сын совершеннолетний, в общежитии зарегистрирован, но фактически не проживает (данный факт установлен). Имеется задолженность по платежам за 18 месяцев.
Можно ли...
609
С работником заключен контракт на 1 год. Работник приобрел за собственные деньги ноутбук, на котором будет исполнять свои трудовые обязанности. Наниматель хочет компенсировать часть стоимости ноутбука, но при этом ставит условие: в случае расторжения трудовых...
864
Главное в статье:
разъясняются практические ситуации, связанные с получением (отсутствием необходимости получения) согласия на обработку персональных данных работников и кандидатов на трудоустройство.
В Рекомендациях НЦЗПД содержатся...
8 527
Ситуация
Приняли на работу студента университета. В этом году он окончил учебное заведение.
Рассмотрим, надо ли вносить запись об обучении в трудовую книжку и как правильно это оформить.
1 550
Сведения о переводе работника на другую постоянную работу у того же нанимателя вносятся в трудовую книжку в таком же порядке, как и сведения о приеме на работу. При этом в трудовой книжке работника вместо слова «принят (назначен)» указывается «переведен...
