851
Главное в статье:
действующим законодательством определены две категории иностранных граждан и лиц без гражданства (иностранцев), имеющих право на трудоустройство на территории Республики Беларусь:
– иностранцы, постоянно проживающие на территории...
1 273
Образец дополнительного соглашения к контракту см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.
Образец приказа см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32 журнала.
О...
986
В организацию был принят молодой специалист. Через 3 месяца он получил из военкомата повестку о призыве на срочную военную службу.
По какому основанию следует оформить увольнение?
1 917
Работница организации Якшонок Ю.И. написала заявление об установлении ей с 1 апреля 2019 г. неполного рабочего времени в виде уменьшения продолжительности рабочего дня с 8 до 7 ч (время начала рабочего дня – 08:00, время окончания рабочего дня –...
1 726
Трудовой договор, заключаемый на территории Республики Беларусь между трудящимся-иммигрантом и нанимателем Республики Беларусь, должен содержать общие сведения и условия, предусмотренные частью второй ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь.
3 340
Ситуация
Работник в отпуске заболел. Однако нанимателя он об этом не уведомил и самостоятельно продлил свой отпуск на количество дней болезни. Листок нетрудоспособности работник представил в день выхода на работу.
Разберемся, можно ли дни отсутствия...
21 322
В трудовую книжку вносятся сведения (п. 9 Инструкции о трудовых книжках, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40; далее – Инструкция):..
10 658
Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь приводит свои нормативные акты в соответствие с Декретом Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства» (далее – Декрет № 7). Напомним, что подп. 3.11 п. 3 Декрета...
9 782
Рассмотрим, можно ли с работником, работающим по срочному трудовому договору, продлить трудовые отношения путем заключения контракта без процедуры увольнения.
1 679
Конечно, за один проступок уволить работника нельзя. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях систематического неисполнения работником...
