404
Индивидуальный предприниматель реорганизовался в УП. Наемных работников у него никогда не было. Есть торговая точка. Может ли в торговой точке временно поработать его сын по доверенности без трудового договора?
1 053
На занятие вакантной должности претендуют два человека, одна из них – незамужняя женщина, имеющая дочь-школьницу.
Может ли организация отказать ей как претенденту на занятие должности?
960
Мы беседуем с Ольгой Сбитневой, заместителем начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
Закон...
1 052
(Комментарий к Закону № 273-З)
Важные детали:
С 1 января 2024 г. вступят в силу изменения в более чем 80 статей ТК.
Можно будет делить отпуск более чем на 2 части, выплачивать отпускные позже, не устанавливать обеденные перерывы отдельным работникам,...
1 476
Можно ли не брать в штат, а заключить с физическим лицом договор подряда на уборку территории организации?
1 591
Главное в статье:
разъясняется, как решать некоторые проблемные вопросы при привлечении работников к материальной ответственности.
Коллективные договоры в регулировании трудовых отношений
Трудовое право как самостоятельная отрасль...
1 055
Коллективный договор нашего предприятия (предприятие коммерческое) содержит норму о том, что наниматель вправе за счет собственных средств при наличии финансовой возможности предприятия выплачивать работникам, имеющим непрерывный рабочий стаж работы на предприятии...
946
Нанимателем на делопроизводителя возложены обязанности одновременно кладовщика и агента по закупкам.
Правомерно ли это?
999
В рабочих обязанностях, содержащихся в рабочей инструкции, слесарю по ремонту автомобилей 3-го разряда поручается работа уборщика помещений на определенной территории и грузчика.
Является ли это работой, не обусловленной трудовым договором (контрактом)?...
2 108
Контракт – самая распространенная форма срочного трудового договора, используемая при оформлении трудовых отношений. Наниматель имеет возможность не продлевать трудовые отношения, письменно уведомив за месяц до истечения срока действия контракта. Обязанность...
