976
Работника предупредили об увольнении в связи с сокращением штата. На следующий день он не вышел на работу.
Правомерно ли его увольнение за прогул?
1 638
Обязательно ли нужно в приказе указывать причины, по которым производится сокращение штата?
882
Как нам правильно уведомить работника о предстоящем сокращении, чтобы он потом не стал судиться с нами?
1 763
Можно ли предупредить работника о предстоящем увольнении по сокращению штата в период отпуска?
934
Мы проводим сокращение штата в организации и хотим провести его как можно быстрее.
Есть ли возможность сократить срок предупреждения работников?
912
Какие гарантии есть у работника, попавшего под сокращение? Кто пользуется преимущественным правом остаться на работе?
1 227
У работника в период срока предупреждения истекает срок действия его трудового контракта.
Как мы можем уволить его, не нарушая законодательство?
2 564
Наше руководство выдало уведомления о сокращении численности 6 работникам, однако в связи с изменившимися производственными и экономическими причинами у нас возникла необходимость оставить на работе двух из них.
Имеем ли мы право отозвать ранее выданные...
1 888
При проведении сокращения 2 штатных единиц мы предупредили работников об уведомлении и предложили им перевод на другую должность, не требующую той квалификации, которая имелась у них, и более низкооплачиваемую. Один работник согласился на перевод, второй отказался.
Как...
