859
Работника предупредили об увольнении в связи с сокращением штата. На следующий день он не вышел на работу.
Правомерно ли его увольнение за прогул?
910
Обязательно ли нужно в приказе указывать причины, по которым производится сокращение штата?
793
Как нам правильно уведомить работника о предстоящем сокращении, чтобы он потом не стал судиться с нами?
1 037
Можно ли предупредить работника о предстоящем увольнении по сокращению штата в период отпуска?
824
Мы проводим сокращение штата в организации и хотим провести его как можно быстрее.
Есть ли возможность сократить срок предупреждения работников?
807
Какие гарантии есть у работника, попавшего под сокращение? Кто пользуется преимущественным правом остаться на работе?
906
У работника в период срока предупреждения истекает срок действия его трудового контракта.
Как мы можем уволить его, не нарушая законодательство?
1 480
Наше руководство выдало уведомления о сокращении численности 6 работникам, однако в связи с изменившимися производственными и экономическими причинами у нас возникла необходимость оставить на работе двух из них.
Имеем ли мы право отозвать ранее выданные...
945
При проведении сокращения 2 штатных единиц мы предупредили работников об уведомлении и предложили им перевод на другую должность, не требующую той квалификации, которая имелась у них, и более низкооплачиваемую. Один работник согласился на перевод, второй отказался.
Как...