прием на работу

1 002

Прием на работу инвалида

Может ли наша организация принять инвалида III группы по зрению (нет глаза) на работу бухгалтером с учетом того, что больше половины рабочего времени бухгалтер работает на компьютере?
931

Прием на работу молодого специалиста раньше срока

Молодой специалист прибыл в нашу организацию на 2 недели раньше срока, указанного в направлении на работу. Он мотивировал это тем, что ему негде жить. Можем ли мы принять его на работу раньше указанного срока?
1 600

Контракт с молодым специалистом на 5 лет

К нам в поселок городского типа прибыл на работу молодой специалист – выпускник столичного вуза. Наша организация заинтересована в том, чтобы оставить его здесь работать на длительный срок. Мы предложили ему заключить контракт на 5 лет, но он не согласен...
2 347

Прием на работу женщины-водителя

Можно ли принять на работу женщину в качестве водителя, выполняющего перевозку груза в международном сообщении на транспортном средстве грузоподъемностью свыше 3,5 т?
2 965

Возможен ли у нас аутсорсинг персонала?

Термин «аутсорсинг» появился у нас сравнительно недавно, но в других странах подобные отношения уже активно развиваются. Так, многие страны уже практикуют аутсорсинг персонала, но наше отечественное трудовое законодательство пока не содержит подобного...
2 378

Прием на работу сотруднику с утерянной трудовой книжкой

Мы принимаем на работу сотрудника, который уверяет, что потерял трудовую книжку. При этом он отказывается восстанавливать данные о прошлом месте работы и просит завести новую трудовую книжку. Правомерно ли это?
16 582

Трудоустройство граждан Украины в Беларуси: как правильно принять на работу

В настоящее время наблюдается увеличение количества граждан Украины, прибывающих в Республику Беларусь, правовой статус которых в Беларуси в социальной и трудовой сферах нуждается в урегулировании. Президент Республики Беларусь даже подписал специальный Указ...
2 347

Прием на работу нового директора

В качестве директора мы будем назначать нового соучредителя ООО. Как правильно оформить его прием на работу?
4 069

Прием на работу сотрудника без сведений о прохождении медицинского осмотра

Следует ли принимать работника на работу (оформлять приказ) в случае отсутствия сведений о прохождении им предварительного медицинского осмотра? Под приемом на работу подразумевается заключение контракта.
28 сентября 2014 / Правовая консультация
12 590

Прием на работу на условиях внутреннего совместительства

Наша работница (по основной работе) приступает к работе на 0,5 ставки на 10 месяцев, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Если мы при таких же условиях (на 10 месяцев на 0,5 ставки) примем работницу на условиях внутреннего...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Подписать нельзя согласовать: искусство согласования протокола разногласий