325
Чем полезна статья:
разъясняется, какие нарушения в сфере трудовых отношений подпадают под формулировку ч. 6 ст. 10.12 КоАП.
Лица, несущие ответственность за иные правонарушения в сфере трудовых отношений
Ряд нарушений, допускаемых...
930
Если к работнику применено административное взыскание, может ли к нему также быть применено дисциплинарное взыскание за это же правонарушение?
Может, если имел место дисциплинарный проступок.
Применение к работнику, совершившему административное...
1 186
Образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности за отказ от поездки в служебную командировку без уважительных причин см. в рубрике «Правильный документ» на с. 33 журнала.
Образец акта об отказе работника...
1 762
Главное в статье:
разъясняется, как решать некоторые проблемные вопросы при привлечении работников к материальной ответственности.
Коллективные договоры в регулировании трудовых отношений
Трудовое право как самостоятельная отрасль...
1 314
Важные детали:
Национальный центр защиты персональных данных обновил Рекомендации в части обработки персональных данных при реализации положений коллективного договора и установки видеонаблюдения.
Теперь наниматели при установке...
1 868
Образец приказа об утверждении Положения о соблюдении требований к внешнему виду см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.
Образец Положения о соблюдении требований к внешнему виду (фрагмент) см. в рубрике...
2 147
Образец условий гражданско-правового договора с гражданином см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32 журнала.
Главное в статье:
на примере конкретной ситуации рассматривается, как не допустить подмены трудовых отношений...
3 941
Ситуация
Наниматель изменил работнику режим рабочего времени в соответствии со ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), пересмотрев продолжительность обеденного перерыва. Впоследствии работник несвоевременно вернулся на работу по...
8 773
Работнику, с которым заключен контракт, трудовой отпуск может быть уменьшен до 24 дней:
– за прогул;
– умышленное неисполнение работником своих трудовых обязанностей более 3 ч в течение рабочего дня без уважительных причин (подп. 2.7 п. 2...
12 282
В маленькой фирме трудовой коллектив может составлять 2–10 человек. Но даже в такой организации необходимо разработать и принять основные локальные нормативные правовые акты (далее – ЛНПА), предусмотренные ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь...
