Правила внутреннего трудового распорядка

24 января 2018 / Решение дня
1 790

Какие формулировки вносятся в Правила внутреннего трудового распорядка, чтобы доказать невыполнение работником трудовых обязанностей

При систематическом неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей наниматель может его уволить по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), если к такому работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания....
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.