Правила внутреннего трудового распорядка

24 января 2018 / Решение дня
2 143

Какие формулировки вносятся в Правила внутреннего трудового распорядка, чтобы доказать невыполнение работником трудовых обязанностей

При систематическом неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей наниматель может его уволить по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), если к такому работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания....
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Вы тут впервые? Оформляйте демо-подписку и читайте статьи без ограничений 24 часа!