5 147
Ситуация
Мать троих детей использовала свободный от работы день в неделю во вторник, а на четверг написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Рассмотрим, вправе ли наниматель ей отказать.
1 734
О чем статья:
автор рассказывает, как внести изменения в график трудовых отпусков, если отпуск предоставляется в сроки, не предусмотренные графиком.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком...
3 431
Ситуация
Работник отсутствовал 15.06.2020 на работе без уважительных причин. На следующий день 16.06.2020 он вышел на работу, написал объяснительную о том, что уважительных причин отсутствия не было и подал заявление на социальный отпуск без сохранения...
1 250
Изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК), вступившие в силу 28.01.2020, затронули некоторые аспекты предоставления трудового отпуска.
1 004
Наша работница учится на экономиста на 3-м курсе на заочном отделении университета. Она написала заявление о предоставлении ей оплачиваемого отпуска на время сессии, но документы из вуза не представила, пообещав, что после сессии привезет справку-вызов.
Можем...
3 149
Можно ли уведомить работника о начале отпуска по электронной почте?
1 969
Работник написал заявление на отпуск ранее тех дат, которые предусмотрены графиком отпусков, поэтому бухгалтерия сможет выплатить ему отпускные только в первый день отпуска.
Можно ли так делать или это будет нарушением?
2 231
Работник написал заявление с просьбой о переносе его ежегодного отпуска на следующий год в связи с производственной необходимостью. Этот работник действительно «закрывает» один целый проект, и другие работники выполнить его работу не смогут.
Может...
2 668
Почему важно: с 28 января 2020 г. вступят в силу многочисленные изменения в ТК.
Изменения в рассмотрении трудовых споров
Законом расширена компетенция комиссии по трудовым спорам в части рассмотрения ею споров работников – членов соответствующего...
2 513
Работник написал заявление с просьбой о переносе его ежегодного отпуска на следующий год в связи с производственной необходимостью. Этот работник действительно «закрывает» один целый проект, и другие работники выполнить его работу не смогут.
Может...
