1 157
Чем полезна:
на основе анализа конкретного судебного спора* разъясняется, как суд оценивает правомерность взыскания организацией с работника средств, затраченных на его обучение.
* Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам...
925
Ситуация
Работник обучался за счет нанимателя и через год после окончания обучения решил уволиться. В коллективном договоре указано, что наниматель удерживает из заработной платы работника стоимость обучения, если работник после окончания обучения не отработал...
1 872
Важные детали:
Уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных является Национальный центр защиты персональных данных (далее – Центр).
Центр уполномочен проводить плановые, внеплановые и камеральные проверки.
Какие...
2 072
Ситуация
РУП заключило с медицинским вузом договор о целевой подготовке специалиста. Обучающийся отучился два года, а на третьем курсе сначала взял академический отпуск, а затем отчислился по собственному желанию.
Рассмотрим, должен ли обучающийся возместить...
2 843
Наниматель обязан обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством (ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Однако в связи с неблагоприятной...
760
Законодательством предусмотрены случаи, когда органы по труду, занятости и социальной защите (далее – органы по труду) могут полностью или частично компенсировать нанимателям затраты на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации...
9 547
В настоящее время многие компании, осознавая важность профессиональной подготовки сотрудников, активно инвестируют денежные средства в их образование. Вместе с тем ожидания относительно дальнейшей работы с сотрудниками, прошедшими обучение, оправдываются далеко...
7 194
В настоящее время многие компании, осознавая важность профессиональной подготовки сотрудников, активно инвестируют денежные средства в их образование. Вместе с тем ожидания относительно дальнейшей работы с сотрудниками, прошедшими обучение, оправдываются далеко...
5 911
В трудовой книжке у работника внесены следующие записи:
«1. 23.07.2007 – Принят на работу...
2. 31.08.2007 – Уволен в связи с истечением срока трудового договора...
3. 01.09.2005 – Принят на учебу в УО...
4. 30.06.2008 –...
6 603
Необходимость в работниках той или иной специальности может возникать у нанимателей эпизодически. Очень часто наниматели, чтобы не брать новых людей, направляют своих работников на дополнительное обучение по тем специальностям, в которых возникает необходимость....
