336
Образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности за отказ от поездки в служебную командировку без уважительных причин см. в рубрике «Правильный документ» на с. 33 журнала.
Образец акта об отказе работника...
377
Главное в статье:
рассмотрены некоторые нарушения, которые были предметом рассмотрения комиссии МАРТ.
При проведении процедур государственных закупок товаров (работ, услуг) заказчиками (организаторами) и участниками закупок нередко допускаются...
355
Главное в статье:
если объект построен по проектной документации, которая не учитывала требования технических нормативных правовых актов (далее – ТНПА), за полученные в результате убытки отвечают все участники процесса строительства в равной степени:...
381
Чем полезна:
на основе судебных решений поясняется, какими критериями пользуется суд при решении вопроса об уменьшении неустойки.
Критерии несоразмерности неустойки
Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства,...
628
Образец приказа об увольнении директора по п. 1 ст. 47 ТК см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.
Главное в статье:
разъясняется порядок применения к директору организации дисциплинарной меры взыскания...
1 013
Важные детали:
Уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных является Национальный центр защиты персональных данных (далее – Центр).
Центр уполномочен проводить плановые, внеплановые и камеральные проверки.
Какие...
1 488
Мы беседуем с Людмилой Шерсневой, юристом-лицензиатом, медиатором.
Что обсудили:
15 ноября вступил в силу Закон № 99-З, который направлен на обеспечение защиты персональных данных.
Действия организации для обеспечения защиты персональных...
2 024
Наше предприятие поставило товар нерезиденту еще в прошлом году. Нерезидент до сих пор не оплатил его. В сентябре 2018 г. мы продлили срок завершения внешнеторговой операции, а в феврале 2019 г. подали в суд. Больше сроки не продлевали. В настоящее...
2 062
Главное в статье:
Учреждения образования самостоятельны в формировании платных услуг и их стоимости.
Принуждение учреждений образования к увеличению доходов от платных услуг законом запрещено, но на практике имеет место и создает условия для различных...
20 961
Почему важно: оскорбленный и обиженный работник, интересы которого не удовлетворены, занимается не работой, а местью непосредственному обидчику и даже руководству с помощью доступных ему правовых способов.
Ситуация, когда в рабочем коллективе приняты хамство...
