231
Мы беседуем с Ольгой Сбитневой, заместителем начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
Закон...
424
Чем полезна:
что целесообразно учесть нанимателю, чтобы отказ претенденту в приеме на работу не стал поводом для судебного разбирательства.
494
Образец договора займа с работником см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.
У нас в гостях Людмила Шерснёва, юрист-лицензиат, медиатор.
Что обсудили:
Правила оформления займа и существенные...
354
Чем поможет:
в статье указываются аргументы и доказательства, исходя из которых суды удовлетворяют или отказывают в требованиях о взыскании заработной платы за работу в выходные и праздничные дни.
Выходные и праздничные дни предназначены...
304
О чем статья:
в статье рассматривается, какие действия может предпринять наниматель в отношении работников на период сложной экономической ситуации (перепрофилирования производства, изменения транспортной логистики, отсутствия сырья и материалов).
Меры,...
703
Контракт – самая распространенная форма срочного трудового договора, используемая при оформлении трудовых отношений. Наниматель имеет возможность не продлевать трудовые отношения, письменно уведомив за месяц до истечения срока действия контракта. Обязанность...
419
Образец приказа об утверждении Положения о соблюдении требований к внешнему виду см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.
Образец Положения о соблюдении требований к внешнему виду (фрагмент) см. в рубрике...
420
Распространяются ли обязательства по заключению контракта при увольнении в порядке перевода к другому нанимателю?
548
Ситуация
Работнику установлена III группа инвалидности с детства. Индивидуальная программа реабилитации инвалида отсутствует, проходить медицинское обследование для ее получения работник отказывается.
Рассмотрим, имеет ли право наниматель уволить работника...
726
В организации приказом директора введено обязательное ношение маски при перемещении работников по территории организации.
Вправе ли наниматель лишить работника премии за отсутствие маски?
