76
Прокуратура прислала предписание о привлечении к дисциплинарной ответственности рабочих, среди которых есть работники, оказывающие услуги по договору подряда. Можем ли мы применить к ним меры дисциплинарной ответственности?
2 211
О чем статья:
рассмотрены вопросы и ситуации по работе государственных органов и иных государственных организаций с государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системой учета и обработки обращений граждан и юридических...
809
Если к работнику применено административное взыскание, может ли к нему также быть применено дисциплинарное взыскание за это же правонарушение?
Может, если имел место дисциплинарный проступок.
Применение к работнику, совершившему административное...
1 068
Образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности за отказ от поездки в служебную командировку без уважительных причин см. в рубрике «Правильный документ» на с. 33 журнала.
Образец акта об отказе работника...
1 515
Работник отсутствовал на работе 2 дня без уважительных причин, что было зафиксировано. Приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора издан нанимателем без предварительного получения от него письменного объяснения по факту совершенного...
922
Мера дисциплинарной ответственности в виде выговора применена к работнику представительства белорусской организации директором указанного представительства.
Правомерно ли это при условии, что соответствующие полномочия ему не передавались?
874
Работник был в трудовом отпуске. Но из отпуска вышел на 1 день позже.
Должна ли организация выяснять у него причину отсутствия и уважительность этой причины или сразу может применить меру ответственности?
1 701
Расскажем:
как поступить нанимателю, если работник не прошел или уклоняется от прохождения медосмотра. Ведь за отсутствие медицинских справок о состоянии здоровья у работников, которые обязаны проходить медосмотры, нанимателю грозит штраф от 5 до 40...
1 227
Образец приказа об увольнении директора по п. 1 ст. 47 ТК см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.
Главное в статье:
разъясняется порядок применения к директору организации дисциплинарной меры взыскания...
3 956
Ситуация
Сотрудник совершил дисциплинарный проступок в марте. В Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК) сказано, что лишать его премии необходимо в месяц, следующий за совершением дисциплинарный проступка.
