5 653
Когда организации необходимо привлечь работников для выполнения разовых или временных работ, чаще используется гражданско-правовой договор подряда, чем трудовой. При этом традиционно возникает вопрос: кто отвечает за соблюдение техники безопасности и мер по...
11 157
Порядок реализации участником общества с ограниченной ответственностью своей доли в уставном фонде определен в ГК и уставе общества. Вместе с тем на практике при проведении этой процедуры то и дело возникают сложности и допускаются ошибки, приводящие иногда...
4 126
Институт представительства развит и широко используется во многих странах мира. Представительство используется для осуществления...
931
Наша организация берет на работу выпускника вуза, но не по заявке о распределении, а просто как претендента на свободную вакансию.
Должны ли мы оформить его как молодого специалиста?
804
Может ли трудоустроиться по распределению выпускник, получивший образование за собственные средства? Может ли он в этом случае считаться молодым специалистом?
821
Может ли организация отказать молодому специалисту в увольнении в связи с призывом на военную службу?
809
Следует ли засчитать службу в Вооруженных Силах в период отработки молодого специалиста?
910
Наш работник, принятый почти год назад как молодой специалист, возвращается на работу после службы в армии.
Должны ли мы его обязать после службы в Вооруженных Силах доработать срок, не хватающий до полного срока обязательной отработки? В его случае это...
782
Молодой специалист прибыл в нашу организацию на 2 недели раньше срока, указанного в направлении на работу. Он мотивировал это тем, что ему негде жить.
Можем ли мы принять его на работу раньше указанного срока?
