895
Работник фактически уволен по п. 3 ст. 42 ТК – несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, а в приказе и трудовой книжке в качестве основания увольнения указан...
799
Работник отсутствовал на работе на протяжении 2 недель, по истечении которых представил справку-вызов из учреждения образования и написал заявление на предоставление социального отпуска в связи с обучением.
Является ли такое отсутствие работника на работе...
788
В каких случаях с работника может быть взыскана излишне выплаченная ему заработная плата?
6 470
Алиментные обязательства затрагивают интересы не только тех лиц, которые их уплачивают или получают, но частично и интересы организации, в которой работает плательщик алиментов, поэтому юристу тоже приходится разбираться в вопросах порядка их исчисления и...
846
Белорусская организация имеет свой интернет-сайт, который используется в рекламных целях и для информирования общественности о ее деятельности.
Подпадает ли такой сайт под действие новой редакции Закона о СМИ?
4 225
Наружная реклама является одним из наиболее эффективных средств привлечения внимания к продукту. Разместить такую рекламу можно не только на билбордах и досках объявлений, но также и на транспортных средствах. О том, как это правильно сделать, куда обращаться...
767
В каких случаях в состав совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества обязательно должны включаться независимые директоры?
795
Можно ли уволить работника за прогул, если он 2 дня болел, но не оформлял листок временной нетрудоспособности, а принес выписку из амбулаторной карты?
2 413
В настоящее время широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника – физического лица получили гражданско-правовые договоры, многие из которых основаны на трудовой деятельности. Зачастую отношения между работником и заказчиком...
14 458
На практике часто бывает, что организация готова заключить предлагаемый партнерами договор, но с изменением некоторых его условий. В такой ситуации целесообразно оформить протокол разногласий – специальный документ, который отражает все предложения сторон...