2 344
Если срок действия контракта истекает в день, приходящийся на государственный праздник, в какой день нанимателю следует произвести расчет с работником?
В день, предшествующий государственному празднику.
3 999
Судебная практика показывает, что в отдельных случаях наниматели увольняют при отсутствии проступка, совершенного после наложения последнего дисциплинарного взыскания.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой...
8 208
Законодательство не устанавливает, какой способ указания сумм в договоре (цифрами или прописью (буквенным способом)) имеет бо´льшую юридическую силу при наличии разночтений.
Бо´льшая юридическая сила суммы прописью установлена только для оценки...
3 293
На вакантную должность начальника PR-отдела претендует гражданин, который в 2014 г. по приговору суда был лишен права в течение 5 лет занимать должности, связанные с выполнением административных обязанностей.
Можно ли принять его на указанную должность,...
3 508
Из-за ошибки компьютерной программы 2 раза начислена премия одному из работников. Когда работника известили об этом, он заявил, что организация премию забирать не вправе, в противном случае он напишет жалобу в инспекцию по труду.
Можно ли удержать из следующей...
7 339
Проведение рекламной акции – хорошее подспорье для возрождения или повышения интереса покупателей к товару или услуге. Акция отличается от рекламной игры и требует должного документального оформления.
Законодательством не предусмотрено легальное определение...
7 845
Не всякое обращение, пусть даже формально подпадающее под признаки, закрепленные Законом об обращениях, порождает обязанность отвечать на него с соблюдением требований указанного закона.
Ситуация
В организацию по электронной почте пришло письмо...
5 086
Бухгалтер со средним специальным образованием имеет 10 лет стажа работы на предприятии в должности бухгалтера высшего уровня квалификации.
Можно ли в порядке исключения при проведении очередной аттестации специалистов присвоить сотруднице II квалификационную...
6 594
Сотрудник подал заявление на увольнение по собственному желанию, но не указал дату увольнения.
Какие это влечет последствия для работника и нанимателя?
Наниматель вправе уволить работника через месяц (по истечении месячного срока). Трудовой...
