1 152
Ситуация
Работник подал претензию нанимателю с требованием оформить надлежащим образом трудовые отношения, которые существуют фактически. Претензия была направлена в письменном виде на юридический адрес нанимателя. При этом работник утверждает, что предъявление...
2 108
Ситуация
Работник потерял трудовую книжку спустя 2 года после увольнения. В справке о периодах работы, которую он получил, отсутствуют сведения о периоде работы в должности, на которую он был переведен и с которой впоследствии был уволен. Организация, в...
1 395
Ситуация
Участник ООО продает свою долю в уставном фонде другим участникам. Вкладом участника в уставный фонд является оборудование.
Рассмотрим, как отразить в уставе разделение данного оборудования между участниками, приобретающими долю.
1 002
Важные детали:
Указом № 215 внесены значительные изменения в правовой режим Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень» (далее – индустриальный парк), определенный Указом № 253 и Указом № 166.
Расширены направления...
1 585
О чем статья:
в каких локальных документах можно предусмотреть штраф за разглашение работником коммерческой тайны.
Нераскрытая информация, в частности коммерческая тайна, является объектом гражданских прав. Информация (сведения о лицах,...
1 429
Образец докладной записки об отзыве работника из трудового отпуска см. в рубрике «Правильный документ» на с. 34 журнала.
Образец предложения об отзыве работника из трудового отпуска см. в рубрике «Правильный документ»...
1 205
Главное в статье:
автор разъясняет, что и как можно рекламировать в соцсетях.
Социальные сети все активнее используются юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в рекламных и не только целях. При размещении рекламной информации...
1 552
Ситуация
ООО 16.09.2021 приняло решение о ликвидации. В штате числятся директор (он же учредитель (50 %)) на 0,25 ставки, бухгалтер по совместительству на 0,5 ставки и секретарь по совместительству (на данный момент находится в отпуске по уходу...
764
Ситуация
Наниматель хочет принять работника, однако предварительно желает посмотреть и оценить, как он работает, в течение недели. Рассмотрим:
можно ли принять работника на стажировку на неделю;
если да, то как ее оформить: приказом или договором;
можно...
