710
Главное в статье:
в 2021 г. изменения в правилах размещения рекламы происходили неоднократно. В статье приводятся наиболее значимые правила, о которых необходимо знать всем субъектам хозяйствования, задействованным в изготовлении, размещении и распространении...
602
Сотрудник отдела по работе с договорами отвечает за систематизацию сведений из заключенных организацией договоров. В базу вносятся не только данные договоров, но и данные лиц, подписавших договоры.
Является ли такой сотрудник оператором по работе с персональными...
973
В организацию поступило заявление стороннего физического лица о выдаче справки. В заявлении указаны паспортные данные физического лица, идентификационный номер, адрес места жительства. Однако организация не запрашивала у данного физического лица таких данных.
Не...
951
Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком), ее никто не заменяет.
Надо ли должность сократить или убрать штатную единицу из штатного расписания?
793
Работнице по ее желанию предоставили отпуск без сохранения заработной платы. Так как многие работники заболели, директор попросил ее выйти на работу до окончания отпуска.
Как это правильно оформить?
697
О чем статья:
какая информация должна быть отражена в документе, определяющем политику оператора (уполномоченного лица) в отношении обработки персональных данных.
Издание оператором (уполномоченным лицом) документов, определяющих политику...
914
Ситуация
Работник обучался за счет нанимателя и через год после окончания обучения решил уволиться. В коллективном договоре указано, что наниматель удерживает из заработной платы работника стоимость обучения, если работник после окончания обучения не отработал...
4 259
Ситуация
Работники организации работают по 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в воскресенье и понедельник. Необходимо изменить режим работы таким образом, чтобы работники по очереди выходили на работу в воскресенье, а общим выходным днем был понедельник....
1 028
Ситуация
Работник по своей инициативе с ведома и согласия нанимателя вышел на работу в выходной день. Нанимателем на основании заявления работника был издан приказ о привлечении к работе в выходной день, однако ни в заявлении, ни в приказе не было указано...
