1 329
Главное в статье:
разъясняется со ссылкой на мнение Минтруда и соцзащиты, относится ли изменение условий оплаты труда к изменению существенных условий труда по ст. 32 ТК.
1 018
О чем статья:
рассматривая доверенность от имени юридического лица, необходимо остановиться на проблеме, кто и на каких условиях вправе от имени юридического лица выдавать доверенности.
1 284
Организация планирует открыть расчетный счет и обслуживаться в другом банке, в т.ч. выплачивать заработную плату работникам на счета, открытые в этом банке. Работник отказывается открывать счет в указанном банке. Является ли изменение банка, на счет в котором...
1 657
Статья сопровождается образцом приказа о безвозмездной передаче имущества в рубрике «Правильный документ» на с. 34 журнала.
Главное в статье:
разъясняется, как правильно определить порядок безвозмездной передачи имущества, если...
792
(Комментарий к постановлению Минэкономики № 8)
Важные детали:
1. В развитие Закона Республики Беларусь от 13.12.2022 № 227-З «Об урегулировании неплатеже способности» Министерством экономики принято постановление № 8, по-новому определившее
признаки...
491
После ликвидации компании осталось имущество. Учредитель (единственный) находится за границей и уже стал гражданином другой страны.
Что делать ликвидатору с оставшимся имуществом?
1 015
В организации работает работник, на которого уже был исполнительный лист по алиментам, а сейчас пришли еще два документа: задолженность по материальным ценностям с предыдущей работы и административный штраф.
Как действовать в этой ситуации: продолжать удерживать...
1 269
В штате ООО имеются директор, главный бухгалтер и бухгалтер.
Могут ли главный бухгалтер и директор одновременно уйти в отпуск? Может ли директор передать бухгалтеру свои полномочия по подписанию кадровых документов и выдать ему доверенность? Как можно оформить...
1 127
(Комментарий к Закону № 273-З)
Важные детали:
С 1 января 2024 г. вступят в силу изменения в более чем 80 статей ТК.
Можно будет делить отпуск более чем на 2 части, выплачивать отпускные позже, не устанавливать обеденные перерывы отдельным работникам,...
