Деятельность организации

1 173

Увольнения работника после прохождения испытательного срока

При приеме на работу был установлен срок предварительного испытания 3 недели. Указанный срок истек, а работник продолжал работать еще 2 дня. На 2-й день после истечения срока испытания наниматель ознакомил работника с приказом об увольнении, как не выдержавшего...
2 409

Увольнение работника на испытательном сроке по части первой ст 29 ТК

Работник принят с 3-месячным испытательным сроком. За 2 месяца до истечения срока испытания он подал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Однако наниматель его уволил по части первой ст. 29 ТК, как не выдержавшего испытательный...
1 048

Работа во время декретного отпуска

Наша работница (по основной работе) приступает к работе на 0,5 ставки на 10 месяцев, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Если мы при таких же условиях (на 10 месяцев на 0,5 ставки) примем работницу на условиях внутреннего...
16 275

Основные подходы к оплате труда и премированию в организации, важные для юриста

В настоящее время нанимателям коммерческих организаций предоставлены широкие права в выборе форм, систем и размеров оплаты труда. С одной стороны, коммерческие организации достаточно автономны при установлении размеров заработной платы своих руководителей...
16 837

Трудоустройство граждан Украины в Беларуси: как правильно принять на работу

В настоящее время наблюдается увеличение количества граждан Украины, прибывающих в Республику Беларусь, правовой статус которых в Беларуси в социальной и трудовой сферах нуждается в урегулировании. Президент Республики Беларусь даже подписал специальный Указ...
4 186

Изменения в должностную инструкцию

Мой наниматель вносит изменения в должностную инструкцию в части расширения функциональных обязанностей, но я не согласен с производимыми изменениями. Является ли внесение изменений в должностную инструкцию работника изменением существенных условий...
2 077

Выплата заработной платы наличными

Работник нашей организации заявил, что желает получать заработную плату наличными деньгами, так как не видит смысла в перечислении заработной платы на пластиковую карточку, поскольку в силу преклонного возраста он не научился пользоваться банкоматом, ему приходится...
5 263

Увольнение по двум основаниям: нарушен ли закон?

Ситуация Работник длительное время отсутствовал на работе, на звонки не отвечал. По распоряжению директора была создана комиссия для посещения этого работника на дому. Прибыв по адресу его проживания, комиссия застала работника в состоянии алкогольного...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.