2 157
Следует ли принимать работника на работу (оформлять приказ) в случае отсутствия сведений о прохождении им предварительного медицинского осмотра? Под приемом на работу подразумевается заключение контракта.
18 960
Требования законодательства к передаточному акту и разделительному балансу
Достаточно часто возникает необходимость в реорганизации юридического лица посредством слияния, присоединения, разделения, выделения либо преобразования.
Напомним, что реорганизация...
29 467
Достаточно часто работа по совместительству становится для сотрудника основной. Обычно кадровики производят такое оформление либо посредством перевода, либо через увольнение работника. В статье рассматривается правомерность вышеуказанных процедур. Прочитав...
8 956
Использование информации, имеющей коммерческую ценность, в качестве конкурентного преимущества возможно только при условии...
3 194
(Окончание. Начало см.: «Я – юрисконсульт организации». – № 4. )
В табл. 1 представлены случаи бесспорного взыскания задолженности на основании исполнительной надписи нотариуса.
Таблица 1
Задолженность
(требование...
70 453
Выставление претензии и ответ на нее – одна из самых распространенных форм урегулирования спорных гражданско-правовых отношений. Часто на этом этапе спор и заканчивается, стороны так и не доходят до суда. В предыдущем номере журнала мы рассмотрели порядок...
20 879
Контракт – это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде (примечание к п. 1 Декрета № 29).
Переход организации на контрактную форму найма...
55 133
«Без печати недействителен» – такую фразу часто можно услышать от людей, работающих с документами. Однако не всегда отсутствие...
6 670
Претензия – это документ, с которым сталкивался, пожалуй, каждый юрист. Претензионный порядок считается менее формальным, чем...
4 770
Ситуация
В. Солин работал водителем в частной коммерческой организации. На протяжении 8 месяцев он фактически осуществлял трудовые функции водителя, ежедневно исполнял свои обязанности, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, но трудовой договор...
