8 089
Недавние изменения трудового законодательства в сторону ужесточения опять актуализировали тему обоснованности и справедливости увольнения. Работники стали более внимательны к малейшим нарушениям процедур и норм закона со стороны нанимателя, а наниматели в...
3 103
Наниматель, не уверенный в законности произведенного увольнения, обычно пытается упростить защиту своей позиции в суде, если работник обратится с иском о признании увольнения незаконным. Какие способы при этом можно использовать, рассмотрим в данной статье.
Весьма...
2 453
В Российской Федерации в последние годы происходит глобальная реформа гражданского права, затрагивающая основополагающие институты, к которым относятся и юридические лица. В частности, Федеральный закон от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу...
901
У нас в организации очень «раздутое» штатное расписание со множеством отделов и вакансий. Его необходимо сократить до минимума, чтобы в нем остался только административно-управленческий персонал из 4 человек и производственный персонал из 6 человек....
1 743
Обязательно ли нужно в приказе указывать причины, по которым производится сокращение штата?
958
Как нам правильно уведомить работника о предстоящем сокращении, чтобы он потом не стал судиться с нами?
1 928
Можно ли предупредить работника о предстоящем увольнении по сокращению штата в период отпуска?
1 014
Мы проводим сокращение штата в организации и хотим провести его как можно быстрее.
Есть ли возможность сократить срок предупреждения работников?
1 033
Какие гарантии есть у работника, попавшего под сокращение? Кто пользуется преимущественным правом остаться на работе?
