27
Работник был в трудовом отпуске. Но из отпуска вышел на 1 день позже.
Должна ли организация выяснять у него причину отсутствия и уважительность этой причины или сразу может применить меру ответственности?
102
Образец приказа о направлении в служебную командировку см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.
У нас в гостях Оксана Шахлай, юрист, руководитель практики «Трудовое право» GRATA International, Belarus.
Что...
28
Чем полезна статья:
обосновывается, что установить режим коммерческой тайны в отношении размера зарплаты сотрудника невозможно, но коммерческой тайной может выступать применяемая в организации система оплаты труда и (или) ее элементы (оклады, тарифные...
35
Чем полезна статья:
разъясняется порядок обращения за возмещением ущерба в случае причинения вреда имуществу нанимателя не работником, а третьими лицами.
Ситуация
Сотрудник работает дистанционно. Организация-наниматель передала ему...
28
Коллективный договор нашего предприятия (предприятие коммерческое) содержит норму о том, что наниматель вправе за счет собственных средств при наличии финансовой возможности предприятия выплачивать работникам, имеющим непрерывный рабочий стаж работы на предприятии...
36
Нанимателем на делопроизводителя возложены обязанности одновременно кладовщика и агента по закупкам.
Правомерно ли это?
41
В рабочих обязанностях, содержащихся в рабочей инструкции, слесарю по ремонту автомобилей 3-го разряда поручается работа уборщика помещений на определенной территории и грузчика.
Является ли это работой, не обусловленной трудовым договором (контрактом)?...
26
Может ли инженеру по охране труда поручаться работа по закупке дезинфицирующих средств?
28
Работник не появился на работе в день, когда он должен был выйти из отпуска. Звонки по телефону остались без ответа. Его работу необходимо кому-то выполнять.
Должна ли организация официально заменить этого работника другим?
60
Взыскание долга с истекшим сроком исковой давности
Можно ли взыскать долг, который должен был быть уплачен в 2018 г.?
