Деятельность организации

27

Объяснение работником причин отсутствия

Работник был в трудовом отпуске. Но из отпуска вышел на 1 день позже. Должна ли организация выяснять у него причину отсутствия и уважительность этой причины или сразу может применить меру ответственности?
102

Командировки: отсутствие штампа о пересечении границы, отказ от командировки, отсутствие директора один день и командирование на выходные

Образец приказа о направлении в служебную командировку см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала. У нас в гостях Оксана Шахлай, юрист, руководитель практики «Трудовое право» GRATA International, Belarus. Что...
28

Может ли размер заработной платы работника являться коммерческой тайной?

Чем полезна статья: обосновывается, что установить режим коммерческой тайны в отношении размера зарплаты сотрудника невозможно, но коммерческой тайной может выступать применяемая в организации система оплаты труда и (или) ее элементы (оклады, тарифные...
35

Взыскиваем компенсацию за вред, причиненный не по вине работника

Чем полезна статья: разъясняется порядок обращения за возмещением ущерба в случае причинения вреда имуществу нанимателя не работником, а третьими лицами.   Ситуация Сотрудник работает дистанционно. Организация-наниматель передала ему...
28

Соответствие норм коллективного договора трудовому законодательству

Коллективный договор нашего предприятия (предприятие коммерческое) содержит норму о том, что наниматель вправе за счет собственных средств при наличии финансовой возможности предприятия выплачивать работникам, имеющим непрерывный рабочий стаж работы на предприятии...
36

Возложение на служащего иных обязанностей

Нанимателем на делопроизводителя возложены обязанности одновременно кладовщика и агента по закупкам. Правомерно ли это?
41

Исполнение рабочим иных обязанностей

В рабочих обязанностях, содержащихся в рабочей инструкции, слесарю по ремонту автомобилей 3-го разряда поручается работа уборщика помещений на определенной территории и грузчика. Является ли это работой, не обусловленной трудовым договором (контрактом)?...
28

Замена отсутствующего работника

Работник не появился на работе в день, когда он должен был выйти из отпуска. Звонки по телефону остались без ответа. Его работу необходимо кому-то выполнять. Должна ли организация официально заменить этого работника другим?
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.