Существенными стороны могут посчитать такие условия, которые либо им принципиально важны и без которых они не соглашаются заключить конкретный договор, либо те, что вытекают из сущности договора данного вида. Это предусмотрено в п. 3 постановления Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 06.04.2005 № 7 «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 16 декабря 1999 года № 16 «О применении норм Гражданского кодекса Республики Беларусь, регулирующих заключение, изменение и расторжение договоров».
Рекламная акция является отличным способом повысить интерес к той или иной продукции или услугам и стимулировать их реализацию. Проведение рекламной акции не представляется трудным делом.
Рассмотрим, как зафиксировать решение о проведении рекламной акции.
Какие условия договора можно изменять дополнительным соглашением и как правильно оформить изменения, чтобы впоследствии это соглашение не было признано недействительным? Ответим на эти вопросы в статье.
Сейчас спонсорская помощь крайне необходима, например, медицинским организациям, не только от государства, но и от частных организаций и волонтеров. Но для того чтобы впоследствии не иметь «разборок» с контролирующими органами, важно знать, какие главные моменты следует соблюдать очень тщательно.
Законодательство о труде устанавливает определенные особенности предоставления трудового отпуска работникам-совместителям. Основополагающей особенностью является принцип предоставления трудового отпуска совместителям одновременно с трудовым отпуском по основной работе (часть первая ст. 347 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Нормативно-правовое регулирование:
Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь (далее – ХПК);
Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь (далее – ГПК);
Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК);
Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З).
Ситуация
Работник, являющийся отцом 2 детей (10 и 6 лет), обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска в летнее время.
Рассмотрим, обязан ли наниматель предоставить отпуск летом такому работнику.
Ситуация
Организация (ОАО) оказывает бухгалтерские услуги сторонней организации (ООО). ООО выставляет счета арендаторам: аренда, коммунальные платежи, бухгалтерские сводки, отчеты, учетная политика. В счетах к подписи две должности: директор и главный бухгалтер. Бухгалтер, который по договору оказывает бухгалтерские услуги, утверждает, что не является главным бухгалтером, поэтому не имеет права подписывать эти документы. Как быть в такой ситуации, рассмотрим в статье.
Ситуация
Директор коммерческой организации является ее же учредителем. Достаточно часто у субъектов хозяйствования в такой ситуации возникает вопрос: как заключить с таким директором трудовой договор, если он сам себя принимает на работу? Рассмотрим, какой выход используется на практике.
Встречный иск – это такой же процессуальный документ, как и исковое заявление. В нем излагаются требования одной стороны к другой, обоснованные и подкрепленные доказательствами.
Рассмотрим, как следует предъявлять встречный иск.
