Разберемся, можно ли по одному контракту принять работника на работу на 1,25 ставки.
Начнем, пожалуй, с того, что понятие «ставка» в трудовом законодательстве отсутствует. Когда мы говорим о приеме работника на работу, то речь идет о заключении трудового договора и о его условиях.
Ситуация
Банк Республики Беларусь (лизингодатель) и резидент – юридическое лицо (лизингополучатель) заключили договор финансовой аренды (лизинга).
Рассмотрим, вправе ли стороны указать в договоре, что лизинговые платежи уплачиваются лизингополучателем в иностранной валюте.
Организация осуществляет текущий ремонт в собственном административном здании. Рассмотрим, может ли организация привлечь по договору подряда физическое лицо для выполнения штукатурных работ.
Комиссионер не отвечает перед комитентом за неисполнение третьим лицом сделки, заключенной с ним за счет комитента, кроме случаев, когда комиссионер (п. 1 ст. 883 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК):
Ситуация
По договору на государственную закупку поставщик поставил организации некачественный товар, не соответствующий техническому заданию на закупку. Рассмотрим, будет ли включен такой поставщик в список поставщиков (подрядчиков, исполнителей), временно не допускаемых к участию в процедурах госзакупок, если заказчик обратится с соответствующим заявлением в МАРТ.
Жалоба в уполномоченный государственный орган по государственным закупкам может быть подана не позднее 10 рабочих дней со дня извещения участников о выборе участника-победителя либо об отмене процедуры государственной закупки или признании ее несостоявшейся (абзац третий п. 2 ст. 54 Закона Республики Беларусь от 13.07.2012 № 419-З «О государственных закупках товаров (работ, услуг)»; далее – Закон о госзакупках).
Право комиссионера на односторонний отказ от исполнения договора комиссии зависит от того, на какой срок заключен договор (часть первая п. 1 ст. 894 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее − ГК):
а) если договор комиссии заключен на определенный срок, то комиссионер не вправе, если иное не предусмотрено договором, отказаться от его исполнения.
Личное дело работника формируется после заключения трудового договора (контракта) и издания приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность) (п. 5 Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26.03.2004 № 2; далее – Инструкция).
Ситуация
В организации было 2 должности: заместитель директора и главный инженер – первый заместитель директора. Заместитель уволился, и должность была исключена из штатного расписания. Разберемся, соответствует ли законодательству такая ситуация, когда в организации есть только главный инженер – первый заместитель директора и больше заместителей нет.
Ситуация
Белорусская организация заключила договор строительного подряда с организацией-нерезидентом. Нерезидент выполнил этап работ. Стороны подписали акт выполненных работ. Резидент заплатил 10 000 евро.
Впоследствии выяснилось, что стороны неправильно применили индекс строительно-монтажных работ...
