Медицина

1241
Главное в статье: разъясняется со ссылкой на мнение Минтруда и соцзащиты, относится ли изменение условий оплаты труда к изменению существенных условий труда по ст. 32 ТК.
1125
Чем полезна: что целесообразно учесть нанимателю, чтобы отказ претенденту в приеме на работу не стал поводом для судебного разбирательства.
909
Главное в статье: с 30 сентября 2023 г. вступают в силу основные положения Указа № 191, что вносит существенные изменения в правовое регулирование вопросов приобретения и использования легковых автомобилей юридическими лицами.
1396
Главное в статье: до 10 июля необходимо составить отчет о закупках за счет собственных средств за II квартал 2023 г. В статье описаны нюансы, которые необходимо учесть, и случаи, когда отчет не составляется.
1090
Чем поможет: в статье приводятся обстоятельства спора и вынесенное судом решение по вопросу взыскания работником разницы заработной платы при расхождении сумм в контракте и штатном расписании.
1264
У нас в гостях Юлия Мацюк, юрист Arzinger Law Offices.   Что обсудили: Изменения в подходах к определению содержания понятий «банкротство» и «неплатежеспособность» в связи со вступлением в силу Закона № 227-З с 01....
538
О чем статья: в предыдущей статье были рассмотрены этапы обращения кредиторов в суд и приобретения самим обществом или его участниками доли (части доли) участника-должника. В данной статье завершается анализ второго этапа и подробно излагаются вопр...
1200
О чем статья: на примере ситуации рассматривается вопрос о правомерности установления директору разъездного характера работ, выплаты компенсаций, а также обложения их подоходным налогом.
1678
Образец отдельных норм Положения об организации и ведении договорной работы см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31–32 журнала.   Чем полезна статья: разъясняется, как в организации должны решаться вопросы закреплени...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Вы тут впервые? Оформляйте демо-подписку и читайте статьи без ограничений 24 часа!