Выходное пособие временным работникам
Производственный кооператив периодически принимает на работу временных работников. Прекращение трудовых отношений с ними в большинстве случаев происходит в связи с истечением срока, на который они приняты.
В каких случаях кооператив должен выплатить выходное пособие временным работникам?
В случае приостановки работы у нанимателя на срок более одной недели, а также сокращения объема работы, призыва работника на военную службу.
При решении вопроса о выплате выходного пособия временным работникам нанимателям следует применять нормы ст. 295 ТК (в ней предусмотрен размер выходного пособия), а также п. 1 части второй ст. 294 ТК.
Следовательно, временным работникам, трудовой договор с которыми расторгается по инициативе нанимателя, в случаях приостановки работы у нанимателя на срок более 1 недели по причинам производственного характера, а также сокращения объема работ выплачивается выходное пособие в размере недельного среднего заработка.
Выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка выплачивается временным работникам, трудовой договор с которыми прекращается в случае призыва на военную службу (п. 1 ст. 44 ТК).
Наталия Владыко, юрист
