Временное исполнение обязанностей материально ответственного лица
Заведующий складом уходит в трудовой отпуск.
Как правильно организовать временное исполнение обязанностей материально ответственного лица?
При временном замещении работника, который является материально ответственным лицом, обратите особое внимание на порядок оформления процедуры передачи полномочий:
– проведите полную инвентаризацию товарно-материальных ценностей;
– по результатам инвентаризации составьте акт, согласно которому имущество будет передано временно исполняющему обязанности сотруднику;
– заключите договор о полной материальной ответственности с сотрудником, временно исполняющим обязанности материально ответственного лица.
При отсутствии такого договора замещающий работник не будет нести полной материальной ответственности за вверенные ему ценности.
Следует помнить, что письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими 18 лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Примерный перечень таких должностей и работ, а также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 № 764.
С учетом данного примерного перечня наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии – самостоятельно утвердить перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (часть третья ст. 405 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Ольга Полякова, юрист
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
149
-
146
-
126
-
124
-
121
-
119
