Отпуск на время сессии
Наша работница учится на экономиста на 3-м курсе на заочном отделении университета. Она написала заявление о предоставлении ей оплачиваемого отпуска на время сессии, но документы из вуза не представила, пообещав, что после сессии привезет справку-вызов.
Можем ли мы предоставить ей такой отпуск?
По закону – нет.
Право вашей работницы на отпуск закреплено частью второй ст. 216 ТК, в соответствии с которой ей должен быть предоставлен оплачиваемый социальный отпуск до 30 календарных дней. При этом считаем, что указанная норма должна применяться с учетом ст. 214 ТК, в которой закрепляется, что при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, отпуск предоставляется без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной ст. 216 ТК.
В данной ситуации работница никаких документов не представила, поэтому формально не может претендовать на оплачиваемый отпуск. Но в формулировке нормы используются слова «может предоставляться», которые подразумевают, что решение данного вопроса оставлено на усмотрение нанимателя.
Маргарита Полевая, юрист
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
156
-
149
-
130
-
129
-
125
-
120
