8 август 2019
Статья 9 из 24 ( Материал id: 1762 Журнал id: 118756 )
Страница № 29

Истечение срока контракта молодого специалиста

При заключении контракта с молодым специалистом, получившим высшее образование, работник кадровой службы ошибочно указал в контракте 1 год. За месяц до его окончания работник уведомил нанимателя о нежелании дальнейшей работы в указанной организации.

Вправе ли наниматель произвести его увольнение по п. 2 части второй ст. 35 ТК?

 

Не вправе.

При заключении контракта с молодым специалистом срок его действия должен быть не менее срока отработки, установленного п. 2 ст. 84 КоО или соответствующими договорами.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта оформить подписку на журнал  "Я - юрисконсульт организации".

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.