Исправительные работы по месту основной работы
Работник приговорен судом к наказанию в виде исправительных работ.
Может ли он отбывать такое наказание по месту своей работы?
В соответствии с ч. 1 ст. 37 УИК исправительные работы отбываются по месту работы физического лица, привлеченного к уголовной ответственности. Исправительные работы по приговору суда назначаются сроком от 6 месяцев до 2 лет (ч. 1 ст. 52 УК).
Наниматель по основному месту работы обязан производить удержания из заработка осужденных работников в доход государства в размере, определенном приговором суда, а также перечислять их в бюджет и ежемесячно предоставлять сведения в инспекцию (ч. 2 ст. 52 УК, ст. 38, ч. 1 ст. 40, ч. 2 ст. 41 УИК). Вместе с тем наниматель обязан информировать инспекцию о примененных к работнику мерах поощрения и дисциплинарного взыскания.
При переводе на другую работу, увольнении работников, осужденных к исправительным работам, наниматель обязан предварительно уведомлять инспекцию.
С письменного разрешения инспекции с работником, осужденным к исправительным работам, могут быть прекращены трудовые отношения по собственному желанию работника или по соглашению сторон. Инспекция может проверить, по какому основанию прекращен трудовой договор. Отказ в увольнении оформляется инспекцией в виде мотивированного решения и выдается работнику (п. 3 ст. 38 УИК).
Документ:
Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь (далее – УИК).
Ольга Сбитнева, юрист
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
202
-
169
-
139
-
136
-
129
-
126
