Гарантии и компенсации для доноров
Должен ли наниматель предоставлять работнику дополнительные отгулы, если он является донором крови?
Должен.
Наниматель обязан содействовать донорству.
Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ТК и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов (ст. 104 ТК). Так, наниматель обязан при составлении графика трудовых отпусков запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время донорам крови и ее компонентов, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР» (п. 8 части четвертой ст. 168 ТК).
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Гарантии и компенсации, предоставляемые донорам при выполнении донорской функции, закреплены в Законе о донорстве крови. В частности, после каждого дня сдачи крови, ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха (день освобождения от исполнения обязанностей военной службы (службы)) с сохранением за ним среднего заработка (денежного довольствия), а в случае сдачи крови, ее компонентов во время трудового отпуска (отпуска), в государственные праздники и праздничные дни, в выходные дни или после рабочего дня работникам предоставляется другой день отдыха, а военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава – другой день освобождения от исполнения обязанностей военной службы (службы) (части третья и четвертая ст. 31 Закона о донорстве).
Документ:
Закон Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Закон о донорстве).
Указанный день отдыха по желанию донора может быть присоединен к трудовому отпуску, отпуску, предоставляемому военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава в соответствии с порядком прохождения военной службы (службы) (далее – отпуск), или использован в иное время.
Таким образом, наниматель обязан предоставлять работнику, являющемуся донором, дополнительный оплачиваемый свободный день после каждого выполнения им донорской функции.
Обратите внимание! Планируя выполнение донорской функции, работник обязан предупредить нанимателя о дате ее выполнения и о датах использования дней отдыха не позднее чем за 2 рабочих дня (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) (ст. 30 Закона о донорстве крови).
Алексей Штейнер, юрист
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
160
-
150
-
132
-
130
-
126
-
122
