Досрочный трудовой отпуск
В связи с необеспеченностью сырьем работа организации приостанавливается на 2 недели.
Имеет ли право наниматель предоставить досрочно трудовой отпуск в этот период работникам, не отработавшим 6 месяцев?
Да, если это предусмотрено в коллективном договоре или трудовом договоре.
Наниматель вправе досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам (ст. 172 ТК).
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением предоставления трудовых отпусков по желанию работника в случаях, установленных в пп. 1–10 частей второй и третьей ст. 166 ТК. Так, отпуск за первый рабочий год может быть предоставлен ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 10 части второй ст. 166 ТК).
Кроме того, в соответствии с частью четвертой ст. 166 ТК допускается, кроме случаев, изложенных в пп. 1–9 частей второй и третьей ст. 166 ТК, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Павел Жучков, заместитель начальника отдела за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
156
-
148
-
130
-
129
-
125
-
120
