Алкогольное опьянение – причина несчастного случая

При проведении ремонта стены здания один из рабочих получил травму. Однако при обследовании в больнице, куда он был доставлен, обнаружили 1,2 промилле алкоголя в крови.

Будет ли работник признан виновным в несчастном случае?

Будет.

Руководитель работ (прораб или мастер), ответственный за организацию работ на участке, должен был при наличии признаков алкогольного опьянения у работника отстранить его от работы и предложить пройти освидетельствование, по результатам которого принять решение о допуске к работе.

Порядок проведения медицинского осмотра и освидетельствования, закреплен Инструкцией № 116/119.

Документ:

постановление Минтруда и соцзащиты и Минздрава Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» (далее – Инструкция № 116/119).

Если в результате освидетельствования установлено нахождение работника в состоянии опьянения, то это является основанием для недопуска его к работе (отстранения от работы).

В данной ситуации виновными будут признаны руководитель работ, который не отстранил от работы работника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения, и работник, который нарушил инструкцию по охране труда, а также трудовую и производственную дисциплину.

Павел Булойчик, юрист