Запрос в УЗ о том, состоят ли сотрудники на учете. Надо ли прикладывать согласие работника или достаточно указать информацию о его наличии в запросе?

Теги: Деятельность организации Взаимодействие с иными лицами

Елена Гадлевская, юрист

О чем статья:

на примере ситуации разъясняется, как правильно получить согласие работника на представление информации о том, состоит ли он на учете в учреждении здравоохранения.

Ситуация / медицина

В психиатрическое учреждение здравоохранения направляются списки из организаций с запросами о представлении в отношении сотрудников сведений о том, состоят ли они на учете. Такая информация является врачебной тайной. Каким образом работник может дать свое согласие на представление данных сведений? Достаточно ли работнику выразить свое согласие в простой письменной форме, а нанимателю указать об этом в запросе?