Выселение из общежития работника другой организации

Теги: Договорная деятельность Заключение и исполнение договора договор найма

Людмила Шерснева, юрист-лицензиат, медиатор

В общежитие УЗ «Т» была заселена работница УЗ «П». Договор найма был заключен в 2003 г., срок договора – на время работы в УЗ «П». Одним словом, работник одной организации проживает в общежитии, принадлежащем другой организации. Работница выходит на пенсию и настаивает заключить с ней договор найма этого же жилого помещения уже бессрочно. Работница утверждает, что произошел обмен 4 помещениями общежитий между УЗ «Т» и УЗ «П». И она проживает именно в одном из таких помещений. Но в Едином государственном регистре недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним никаких регистраций перехода права собственности нет. Так как договор был заключен еще в 2003 г., то расторгнуть с ней договор найма не имеют права.

Обязана ли УЗ «Т» заключить бессрочный договор?