Выплата работнику отпускных
Работнику отпуск запланирован 7 мая 2018 г. Он написал заявление с просьбой выплатить ему отпускные вместе с зарплатой 10 мая 2018 г.
Может ли наниматель удовлетворить такую просьбу работника?
Нет, не может.
За время трудового отпуска наниматель обязан выплатить работнику средний заработок. Работникам, с которыми заключен трудовой договор, выплата должна быть произведена не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 ТК). Если работник работает на условиях контракта, то отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 1 день до начала отпуска (п. 4 Декрета № 29). В связи с этим, даже если работник согласен, чтобы ему выплатили средний заработок позже, наниматель все равно обязан произвести выплату в сроки, установленные законодательством (до начала трудового отпуска).
За нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин (БВ), а на юридическое лицо – до 100 БВ (ч. 1 ст. 9.19 КоАП).
Следует обратить внимание, что законодательством не установлен предел для более ранней выплаты среднего заработка за время трудового отпуска. Если бы работник обратился с заявлением о более ранней выплате отпускных, то такую просьбу удовлетворить было бы правомерно.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ:
Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29).
Документ:
Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП).
Ольга Орлова, юрист
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
105
-
101
-
97
-
97
-
96
-
96
