Выдача копии приказа о наложении взыскания

Теги: дисциплинарное взыскание Документооборот Деятельность организации

Работник обратился к нанимателю с просьбой выдать ему копию приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания.

Обязан ли наниматель выполнить такую просьбу?

Обязан.

Наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника, в т.ч. уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством (ст. 51 ТК).

Приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания также является документом о работе, поэтому по просьбе работника наниматель обязан выдать его копию в срок до 5 дней. Такой документ может быть необходим работнику для обращения в органы по рассмотрению трудовых споров с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания.

Виктория Яловая, юрист

Теги: дисциплинарное взыскание Документооборот Деятельность организации

Предыдущая статья
Лишение дополнительной меры стимулирования труда, предусмотренной подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29, в качестве меры дисциплинарной ответственности

Следующая статья
Директор в двух организациях одновременно