В организацию перераспределился молодой специалист. На какой срок заключить контракт?

Теги: контракт молодой специалист Деятельность организации Трудовые отношения

Елена Гадлевская, юрист

Ситуация

В организацию перераспределился молодой специалист, которому при распределении был установлен срок обязательной работы 1 год. На прошлом месте работы он отработал по распределению 5 месяцев. Оставшийся срок обязательной работы по перераспределению – 7 месяцев.

На какой срок с молодым специалистом заключить контракт? Если срок контракта превышает срок обязательной работы, каким образом работнику в течение срока контракта реализовать свое право на увольнение по истечении срока обязательной работы?