Увольнение по соглашению сторон
Молодой специалист, полгода отработавший у нанимателя, к которому он был направлен по распределению, изъявил желание уволиться в связи с тем, что в другой организации ему предложили более высокооплачиваемую работу, не связанную с полученной специальностью.
Может ли наниматель прекратить с ним контракт по соглашению сторон?
Нет.
Увольнение молодого специалиста по п. 1 части второй ст. 35 ТК до окончания срока обязательной отработки запрещается (часть первая п. 33 Положения № 821).
В указанной ситуации прекращение трудовых отношений по соглашению сторон может иметь место исключительно с разрешения учреждения образования, выдавшего направление на работу, при условии возмещения работником в бюджет средств, затраченных на его обучение.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ:
Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессиональнотехническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение № 821).
Светлана Семенихина, юрист
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
154
-
148
-
130
-
129
-
125
-
120
