Удержание штрафов из матпомощи

Можно ли производить удержание штрафов из единовременно выплаченной материальной помощи на оздоровление?

Да, можно.

Не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсаций и иных выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание (ст. 109 ТК). Перечень таких выплат определен ст. 109 Закона об исполнительном производстве. Представляется, что единовременная материальная помощь на оздоровление не относится ни к одной из указанных выплат, в частности к компенсациям и единовременным премиям. Премии относятся к стимулирующим выплатам (ст. 63 ТК). Компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (ст. 90 ТК).

Единовременная выплата на оздоровление не имеет характера, стимулирующего эффективность труда, поскольку ее назначение иное. Не является она и компенсацией, поскольку не возмещает какие-либо затраты работника. Единовременная выплата на оздоровление предусмотрена ст. 182 ТК при предоставлении трудового отпуска и не указана в перечне, установленном ст. 109 Закона об исполнительном производстве. Следовательно, из нее можно, а по исполнительным документам – необходимо производить удержания.

Из заработной платы и приравненных к ней доходов работника удерживаются штрафы, взыскиваемые с самого работника, на основании исполнительного документа. Штрафы, взыскиваемые с нанимателя по вине работника, не подлежат удержанию из заработной платы работника по распоряжению нанимателя (часть вторая ст. 400 ТК).

Документы:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).

Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-­З «Об исполнительном производстве» (Закон об исполнительном производстве).