У бухгалтера 23-летний стаж, но нет профильного образования. Разбираем ситуацию

Теги: квалификационная категория прием на работу Деятельность организации Трудовые отношения

Елена Гадлевская, юрист

Главное в статье:

возможность приема на работу при отсутствии требуемого квалификационной характеристикой образования и присвоение тарифного разряда не зависят от вида трудового договора.

Ситуация

Работница работает бухгалтером по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет основного работника. У нанимателя появилась вакантная единица бухгалтера, работа по которой возможна на постоянной основе. Работница проходила обучение 10 месяцев в 1994‒1995 гг. в Барановичской бухгалтерской школе при Министерстве статистики и анализа Республики Беларусь, о чем имеет диплом. Стаж работы в должности бухгалтера согласно трудовой книжке составляет 23 года. В дипломе указана специальность «бухгалтер торговых предприятий», однако в настоящее время такой специальности общегосударственным классификатором не предусмотрено. Кроме специальности, относительно полученного образования в дипломе ничего не указано, в т.ч. было ли обучение переподготовкой.

Полученное работницей образование, по мнению нанимателя, не является ни профессионально-техническим, ни средним специальным. Присвоить работнице разряд по тарифной сетке нанимателю также не представляется возможным.

К какому образованию относится имеющееся у работницы образование?