Совмещение должностей в свете законодательства о борьбе с коррупцией

Теги: совмещение Борьба с коррупцией Деятельность организации Трудовые отношения

Мария Ковалевич, юрист

Главный бухгалтер государственного учреждения здравоохранения в рабочее время (по основному месту работы) является председателем ГЭК в экономическом университете.

Допустимо ли такое совмещение в рамках законодательства о борьбе с коррупцией?

Допустимо, если итоговая аттестация осуществляется в рамках реализации образовательных программ.

Особенности труда педагогических работников и иных работников, участвующих в аттестации обучающихся либо образовательных мероприятиях, регулируются ст. 320 ТК. Так, наниматель имеет право по предложению иной организации с согласия работника направить его для участия в аттестации обучающихся либо образовательных мероприятиях, проводимых этой организацией. За период участия в аттестации обучающихся либо образовательных мероприятиях за работником сохраняются место работы и средний заработок (часть шестая ст. 320 ТК). Таким работникам, направляемым в организации, расположенные в другой местности вне места основной работы, предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 95 ТК.

Таким образом, для реализации этого права главным бухгалтером необходимо соблюдение 2 условий:

наличие предложения иной организации для направления к ним работника;
согласие работника на участие в таких мероприятиях.

Направление работника в другую организацию для участия в аттестации обучающихся либо образовательных мероприятиях оформляют приказом нанимателя. В случае необходимости работник может быть направлен в командировку, если это отвечает понятию «служебная командировка».

Справочно:

cлужебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Руководители, их заместители и главные бухгалтеры государственных организаций и организаций, в уставных фондах которых 50 % и более долей (акций) находится в собственности государства и (или) его административно-территориальных единиц, не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы (работы) (кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь и иными законодательными актами (часть вторая ст. 17 Закона № 305-З).

Педагогическая деятельность – это реализация содержания образовательных программ, программ воспитания, научно-методическое обеспечение образования и (или) осуществление руководства образовательной деятельностью учреждения образования, его структурных подразделений (часть первая п. 1 ст. 50 КоО).

Как следует из анализа норм КоО и иных актов законодательства, регулирующих порядок осуществления образовательной деятельности, содержание образовательных программ может включать проведение текущей, промежуточной и (или) итоговой аттестации обучающихся.

Таким образом, главный бухгалтер государственной организации вправе выполнять оплачиваемую работу в виде педагогической деятельности в части реализации образовательных программ, в т.ч. в виде участия в аттестации обучающихся в учреждении высшего образования.

Документы:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).

Закон Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (Закон № 305-З).

Кодекс Республики Беларусь об образовании (КоО).