Сокращение срока предупреждения о сокращении штата
Мы проводим сокращение штата в организации и хотим провести его как можно быстрее.
Есть ли возможность сократить срок предупреждения работников?
Можно заменить предупреждение денежной компенсацией.
Наниматель может предложить работнику заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере 2-месячного среднего заработка (или иные условия, предусмотренные коллективным договором) (часть пятая ст. 43 ТК). Согласие работника на такую замену является обязательным. Соответственно, если работник согласится, то вместо 2 месячного срока предупреждения (в течение которого работник выполняет свою трудовую функцию) ему выплатят денежную компенсацию. Но если наниматель предложит такую замену уже после сделанного работнику предупреждения, то компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения.
Таким образом, вы можете воспользоваться данной возможностью для значительного сокращения срока предупреждения об увольнении.
Обратите внимание!
Поскольку форма предупреждения письменная, то и замена предупреждения выплатой компенсации, а также согласие работника должны отражаться в письменной форме.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
