Режим работы совместителя
Работник устраивается охранником в нашу организацию по совместительству. Все охранники работают по сменному графику с учетным периодом месяц.
Можно ли принять совместителя с режимом работы сутки через трое на полное рабочее время?
Да, принять на полное рабочее время можете, если по основному месту работы сотрудник находится в отпуске без сохранения или с частичным сохранением зарплаты, который предоставлен по инициативе нанимателя в случае временной приостановки работ. В остальных случаях действуют временные ограничения.
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени.
Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену) (ст. 345 ТК).
Если совместитель занят на основной работе полный рабочий день, то продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников.
Таким образом, вы можете установить совместителю график работы сутки через трое, но количество его рабочих часов за учетный период не должно превышать половины нормы (например, если норма составляет 168 ч, совместитель может работать только 84 ч в месяц). Поэтому смен у совместителя будет в 2 раза меньше, чем у других работников.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
149
-
146
-
126
-
124
-
121
-
119
