Размещение фото работников в сетях организации: особенности обработки персональных данных

Теги: персональные данные Деятельность организации Трудовые отношения

Юлия Бурмистрова, ведущий юрист REVERA

Екатерина Яколцевич, юрист REVERA

Образец согласия работника на обработку персональных данных см. в рубрике «Правильный документ» на с. 33.

Чем поможет:

правильно понимать, в каких случаях размещение фотоизображения работника в информационных ресурсах (системах) организации является незаконным и какие могут быть последствия.

В настоящее время трудно представить организацию, у которой не было бы информационного ресурса (системы), в частности, интернет-сайта или внутренней корпоративной сети, где в т.ч. могут размещаться фотографии работников. С момента вступления в силу Закона о персональных данных такие организации столкнулись с вопросом порядка обработки фотоизображений работников, а также правомерности их размещения в информационных ресурсах (системах) организации.

Является ли изображение субъекта на фотографии персональными данными?

Закон о персональных данных определяет персональные данные как любую информацию, относящуюся к идентифицированному физическому лицу или физическому лицу, которое может быть идентифицировано.

Национальным центром защиты персональных данных Республики Беларусь (далее – НЦЗПД) в постатейном комментарии к Закону о персональных данных конкретизированы признаки, при одновременном наличии которых можно определить, относится ли информация к персональным данным.

К таким признакам относятся следующие...