Процедура возврата материальных ценностей

Теги: возврат Урегулирование споров Досудебное урегулирование административная ответственность товарно-материальные ценности

Алесь Раловец, юрист

Если работник отказывается добровольно передать материальные ценности, какова процедура их возврата или возмещения в принудительном порядке?

Принудительный порядок недопустим.

Администрация организации в рассматриваемом случае не вправе заставить работника осуществить передачу дел, не увольняя его в день истечения срока трудового договора. Это будет являться нарушением норм ТК и может повлечь за собой привлечение нанимателя или ответственного лица нанимателя к административной ответственности руководителя организации или ответственного должностного лица нанимателя (ст. 9.19 КоАП).

Справочно:

работники могут нести ограниченную или полную материальную ответственность. Ограниченная материальная ответственность предусмотрена ст. 403 ТК и обычно не превышает предела возмещения ущерба, установленного законодательством, коллективными договорами и соглашениями. Полная материальная ответственность работника предусмотрена ч. 1 ст. 400 ТК за причинение вреда нанимателю при наличии вины самого работника.

Законодательство о труде не запрещает предусматривать в должностной инструкции материально ответственного работника обязанность передачи материальных ценностей. В этом случае, если работник будет уклоняться от передачи материальных ценностей, наниматель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности. Однако в случае временной нетрудоспособности работника наниматель не вправе будет привлечь его к дисциплинарной ответственности за непередачу материальных ценностей, поскольку отсутствует вина работника.

Документ:

Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (КоАП).